نقل هيئات المواصلات في الإمارات العربية المتحدة
سد الفجوات التي لا تصل إليها شبكتك.
حلول خطوط التغذية القائمة على الطلب وحلول تنقل القوى العاملة الداخلية لوكالات النقل العام في دبي وأبوظبي.
.png)
.webp)
تعد عمليات وكالات النقل العام بالغة التعقيد
فجوات تغطية الميل الأول والأخير
تخدم شبكات الوكالات الممرات ذات الكثافة العالية بشكل جيد، لكنها تترك مناطق سكنية وعمل واسعة دون تغطية.
عدم كفاءة الخطوط ذات الكثافة المنخفضة
تعمل خدمات النقل ذات الجداول الثابتة على الخطوط منخفضة الطلب شبه فارغة معظم اليوم، مما يستنزف ميزانيات وكالات النقل.
نقل القوى العاملة الداخلية
توظف وكالات النقل أعداداً كبيرة من العاملين في المستودعات ومراكز العمليات ومواقع الصيانة في جميع أنحاء المدينة.
فجوات الرؤية لدى المقاولين
يصعب مراقبة خدمات التغذية التي يديرها مقاولون من جهات خارجية في الوقت الفعلي، مما يترك الوكالات دون بيانات.
شريك التنقل الذي يمكنك الاعتماد عليه.
ذكاء المسارات
تحلل Swvl الطلب في فجوات التغطية بشبكتك وتوصي بخطوط تغذية ذات أحجام مناسبة لبناء قاعدة ركاب مستقرة.
تقارير إشغال المقاعد
تمنح بيانات الإشغال حسب المسار والفترة الزمنية والمنطقة مخططي النقل الأدلة اللازمة لتوسيع خطوط التغذية أو إعادة تخصيص الأسطول.
سجلات الصعود
يتم تسجيل وتوثيق وقت كل عملية صعود على متن خدمات التغذية المتعاقد عليها، مما يوفر للوكالات بيانات ركاب موثقة.
لوحة تحكم إدارية
تعرض لوحة تحكم إدارية لفرق الوكالات خطوط التغذية المباشرة، ومواقع المركبات، والأداء لكل مشغل.
Contact sales
الأثر على عملياتك.
.png)
.webp)
تحسين عمليات نقل الموظفين عبر الإرسال الذكي وتخصيص الرحلات الديناميكي. ارتفع متوسط إشغال المقاعد إلى 55% وبلغت دقة مواعيد السائقين 97.97%، مما ساهم في تعزيز رضا الموظفين وتقليل أوجه القصور في الأسطول وخفض التكاليف التشغيلية.
.webp)
55%
زيادة معدل إشغال المقاعد

.webp)
"لقد أحدثت Swvl تحولاً جذرياً في تخطيط تنقلاتنا. فبفضل أدوات التحكم في الحجوزات والتخصيص الديناميكي، حصلنا على مستوى الرؤية والمرونة الذي كنا نحتاجه."
أحمد صباح
الرئيس التنفيذي - Telda
الرئيس التنفيذي - Telda
.webp)
25%
زيادة معدل إشغال المقاعد

.webp)
تعزيز عمليات نقل الموظفين من خلال التوجيه الديناميكي والإرسال الفوري، مما أدى إلى تقليل حالات التأخر عن تسجيل الحضور بنسبة 16%، وتحسين تغطية الموظفين في أوقات بدء الورديات، والحد من تصعيد المشكلات ومخالفات اتفاقيات مستوى الخدمة.
.webp)
16%
انخفاض في الإنفاق الشهري.






.webp)


.png)
%20(1).png)
%20(1).png)
.webp)

.webp)
.webp)
.webp)
